作为现代企业的管理者，哪项工作最重要？

作为现代企业的管理者，最重要的莫过于了解自己的员工，识人用人，知人善任。只有了解了员工的个性、兴趣、价值观、工作能力等，才能保证工作任务的合理分配。许多研究表明，员工的个人特质与他们的工作绩效密切相关。

那么，企业管理者和HR们，要怎样做才能了解员工的个性、兴趣、价值观、工作能力等个人特质呢？

·是埋头在KPI指标里或者找员工一个个谈话来慢慢猜测？

·是自主开发能够嵌入企业OA的员工考试系统？

·是从网上下载人力资源测评软件或者买软件光盘？

·还是从网上直接下载各种简单的、复杂的、科学的、不科学的、有版权的、没有版权的心理测验，把它们发给员工，再一个个地查阅报告？

有了MTS识才通在线系统，只需轻轻一点，这些难题迎刃而解。

MTS识才通在线系统，能够帮助企业搭建自己的测试云平台。从企业介绍到公司logo，从系统名称到页面布置，一切均可由企业自行设置，完全以企业名义进行测试，为企业实现从测评目的到测评报告和数据输出的全流程设计，全面提升企业的雇主品牌影响力。

有了MTS识才通在线系统，您不需要下载任何软件，不需要下载升级插件，更不需要购买光盘或其它电子产品。系统的终身免费升级模式支持您在任何时间、任何地点随时升级，无论是系统更新维护还是题目修订整理，您都可以实时体验。这是真正的一次投资，终生免费升级。

同时，MTS识才通在线系统自带了八大标准化测验工具，从心理健康水平、性格特质、职业兴趣、基本能力、工作价值观、心理动机、领导行为风格和管理者潜质等方面全面衡量被试者的个人特质，企业决策者可以依据自身需求自由组合测验工具，满足企业人才选拔、人才盘点等不同需求。

当然，如果企业已经有了自己的专业知识技能测试，MTS识才通在线系统也为您提供了可以承载这类题目的自助考试平台，可按企业的个性化需求进行测试，为企业节省开发考试平台和系统维护的费用，满足企业的个性化测试需求。

最重要的是，MTS识才通在线系统为您提供了个人和群体两级数据支持。系统为您提供的，不仅仅是高品质的个人报告，同时提供了群体数据分析报告。企业管理者再也不用一页页地翻阅每位员工的报告了。每位被试者的个人特质信息和被试者群体的特质分布信息都在群体数据分析报告中一览无余。管理者可以根据群体数据分析做出快速、精准的决策，再也不用翻阅那些堆积如山的个人报告。

MTS识才通在线系统的功能多样，但它的操作却并不复杂。具体操作如下：

如果您需要进一步了解系统的各项功能，或者有什么疑难问题需要咨询，欢迎拨打我们的客服热线400-6463-616，或者扫二维码进入我们的在线技术支持微信群进行咨询。

MTS识才通在线系统的用户体验，可以用简单、灵活、精准、直接四个词来形容。

简单：MTS识才通在线系统呈现的是对与用户而言最优质、最有效的信息，只留干货，避免浪费客户无谓的时间。

灵活：系统给予了企业用户最大的自由度，不同层次的用户都可以根据自己的需求灵活组合工具和服务，一切只为用户。

精准：我们有最精准的样本数据和绩优人群行为数据，云端数据实时更新，保证最精准的测量效果。

直接：我们用最直接的语言向企业用户提出配置或任用建议，提供超越需求的报告内容，一语中的。

总而言之，MTS识才通在线系统是由华夏智业测评专家团队历时多年开发而成的、中国领先的人才素质测评产品集合平台，是您系统地了解员工、评价员工的最佳选择。