理论基础
《MTS心理特征测验》是对个体的心理健康程度进行测试和评价的心理测试量表。世界卫生组织WHO将心理健康定义为十大标准，并研究发现心理健康程度显著的个体普遍具备"适应环境"、 "情绪正常"、 "人格和谐"三大特征。
测验维度
  • ● 涵盖三大类心理因素，共十个维度考察人才的心理健康程度
  •    ■ 与他人和谐相处（人际敏感、心理失衡、敌对等）
  •    ■ 适应环境（如抗压性低、适应性差等）
  •    ■ 自身人格和谐（焦虑、抑郁、情绪失调等）
    • 基本信息
  • ● 题目数量：90题
  • ● 测试时间：20分钟
  • ● 适测对象：企业各层次人才
    • 应用情景及价值
  • ● 校园招聘、社会招聘中的淘汰型测评工具
  • ● 盘点员工心理状况，便于对员工实施心理援助（EAP）
  • ● 甄别高危人群，杜绝员工在职期间发生极端事件
  • ● 辅助人岗匹配及团队配置，防范员工肇事性格风险
    • 个人报告
    决策参考