管理潜质测验是华夏智业技术团队依据动机和能力理论，结合管理人员的意识和技能结构，分别从被试者的成就和权力动机结构、被试者的自我意识和工作态度，及被试者培养人才、解决问题和团队管理三项现实能力的角度，对被试者未来从事管理工作的动机、态度和能力水平进行系统测试与评价。本测验是企业评价被试者管理潜质和培养价值的预测工具。

潜质是管理人才选拔和培养中要关注的重要问题。通常卓越管理者都在动机、兴趣及能力方面与一般管理者存在明显差异。MTS技术团队依据动机和能力相关理论，从管理人员的意识和技能结构两大维度开发，运用行为、情境等多种题型技术开发而成，预测被试者的管理者潜质及培养价值。

• ●从管理潜质和现实能力维度两方面预测被试者的培养价值
• ●管理潜质：成就动机、权利动机、自我认知、工作主动
• ●现实能力：团队协作、培养人才、解决问题

题目数量：136题

测试时间：60分钟

适用对象：管培生、后备人员

• ●后备人才选拔工具：帮助企业识别具有高培养价值的人才，发掘未来管理者。
• ●后备人才盘点工具：将现有后备管理人才划分为五大类型，预测其培养价值。
• ●管理人才诊断工具：帮助管理者从意识和技能两项维度上，发现自己的问题。
• ●管理人才发展工具：帮助上级发现下属在管理意识和技能方面的问题，针对性辅导。